接着，张远脚步放缓，像是闲聊似的随意说道：“华辉影视作为一家成熟的影视公司，市盈率却逐年下滑。”
“当然，这和大环境存在一定的关联，但却不是主要的原因，我仔细研究过公司的情况，发现毛病还不少。”
“因此，看看公司的行政架构有没有可以优化的地方也是此行的目的之一，老郑，咱俩也是熟人了，你要是有什么想法可以和我说说，就当聊天嘛，说的对不对都没关系。”
郑小龙搪塞道：“我哪有什么想法啊，对于管理方面的事一窍不通。”
张远笑了笑：“真没想法还是不敢说？我这初来乍到，公司里面唯个熟人就是你，想找别人打听也听不出个所以然。”
“是真没想法，我只会拍戏，其他什么都不会，张总您太抬举我了。”
实际上，这话郑小龙很不好接。
他仅仅只是个导演，名气再大也无法插手管理层的事。
弄不好就越权了，这是大忌。
同时，通过短短几句的交谈他对张远的了解加深了不少。
和以前任何一位大股东的行事风格迥然相异，是个干实事的人。
都说新官上任三把火。
没想到张远上来第一件事就提出优化公司的行政架构。
话是说的漂亮。
估计是看公司人事臃肿，运行效率低下，想要大刀阔斧的进行改革，�...
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